Kayo diary

今お世話になっている会社では半年ほど前、
ワーク・ライフバランスを大切にする施策を打ち出した。
これによって各スタッフが仕事もプライベートも充実させられるよう、
長期休暇を取りやすくしたり時短への取り組みをしたり・・・
様々な取り組みがされていた。

しかし社長曰く、現時点では完全に裏目に出ていて、
この取り組みを始めてから数字（伸び率）が落ちている、とのことである。

ここ最近の物価高や景気後退などの社会事情を考えれば、
一概にワーク・ライフバランスと伸び率低下とは結びつけられないのではないか？
との突っ込みを入れたい気持ちを抑えつつ・・・

確かに感じる。
２０代前半のスタッフが、休みにどこか遊びにいった？との問いに
「家で寝てました〜♪」
なんて答え。何やってんだろうと思う。
自分磨きなんていう大げさな言葉になっちゃうのは、
私たちの世代の考え方なのかもしれない。
けれど、どこも行くとこないし、する事もないし・・・ってぐーたらしてたら、
そりゃ会社の考えるワーク・ライフバランスも腰砕けってもんである。

会社は個人を搾取する一面があると思う。
その環境下でどれだけ、個人が会社を利用できるかだ。
お金稼ぎのためだけに働いてる訳じゃないだろうに、
もったいなく感じるのは・・・歳くったからかしら？（苦笑）